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Quelles actions s’installant dans une démarche pour l’égalité (et RSE) sont mises en place au delà du recrutement ?

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Camille L. a demandé pendant le Live Chat Handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, égalité des chances au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) à Covéa

Catégorie: Diversité

Date: mardi, novembre 19, 2019

Dernière révision: mardi, novembre 19, 2019

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Nathalie L.

Cheffe de projet Promotion de la Diversité

Bonjour Camille,
Nos actions sont nombreuses autour de l'égalité F/H et au delà du recrutement, elles portent sur la promotion professionnelle, la formation, l'articulation Vie professionnelle / Vie privée !

mardi, novembre 19, 2019

Camille L.

Bonjour, merci pour votre réponse
Y a t’il dans cette démarche un comité ou autre dédié à la mise en œuvre de plan d’action de ces démarches ?

mardi, novembre 19, 2019

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Nathalie L.

Cheffe de projet Promotion de la Diversité

Nos actions répondent à nos engagements pris dans le cadre de notre accord Egalité professionnelle F/H, signé en 2018 avec nos partenaires sociaux. L'équipe Promotion de la Diversité Covéa est en charge de leur mise en œuvre.

mardi, novembre 19, 2019

Camille L.

D’accord, ainsi est-ce que les responsabilités sociétales des entreprises sont des engagements au cœur de l’organisation actuelle de Covéa ?

mardi, novembre 19, 2019

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Nathalie L.

Cheffe de projet Promotion de la Diversité

Oui bien sûr, nous avons une politique RSE Covéa orientée tant sur la partie environnementale que sociétale !

mardi, novembre 19, 2019

Camille L.

D’accord, merci pour vos réponses.
Je vous souhaite une bonne soirée

mardi, novembre 19, 2019

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Nathalie L.

Cheffe de projet Promotion de la Diversité

Merci de l'intérêt que vous portez à notre groupe ! Très bonne soirée à vous aussi

mardi, novembre 19, 2019

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