Quelles actions s’installant dans une démarche pour l’égalité (et RSE) sont mises en place au delà du recrutement ?
Camille L. a demandé pendant le Live Chat Handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, égalité des chances au sein du groupe Covéa (MAAF, MMA, GMF) à Covéa
Catégorie: Diversité
Date: mardi, novembre 19, 2019
Dernière révision: mardi, novembre 19, 2019
Nathalie L.
Cheffe de projet Promotion de la Diversité
Bonjour Camille,
Nos actions sont nombreuses autour de l'égalité F/H et au delà du recrutement, elles portent sur la promotion professionnelle, la formation, l'articulation Vie professionnelle / Vie privée !
mardi, novembre 19, 2019
Camille L.
Bonjour, merci pour votre réponse
Y a t’il dans cette démarche un comité ou autre dédié à la mise en Åuvre de plan d’action de ces démarches ?
mardi, novembre 19, 2019
Nathalie L.
Cheffe de projet Promotion de la Diversité
Nos actions répondent à nos engagements pris dans le cadre de notre accord Egalité professionnelle F/H, signé en 2018 avec nos partenaires sociaux. L'équipe Promotion de la Diversité Covéa est en charge de leur mise en Åuvre.
mardi, novembre 19, 2019
Camille L.
D’accord, ainsi est-ce que les responsabilités sociétales des entreprises sont des engagements au cœur de l’organisation actuelle de Covéa ?
mardi, novembre 19, 2019
Nathalie L.
Cheffe de projet Promotion de la Diversité
Oui bien sûr, nous avons une politique RSE Covéa orientée tant sur la partie environnementale que sociétale !
mardi, novembre 19, 2019
Camille L.
D’accord, merci pour vos réponses.
Je vous souhaite une bonne soirée
mardi, novembre 19, 2019
Nathalie L.
Cheffe de projet Promotion de la Diversité
Merci de l'intérêt que vous portez à notre groupe ! Très bonne soirée à vous aussi
mardi, novembre 19, 2019
La discussion est maintenant fermée et ne peut recevoir de nouveaux commentaires.