Du recrutement à l'accompagnement !
Après des études dans le domaine RH sur Poitiers, je suis arrivée dans le recrutement par hasard dans une société de Consulting Parisienne.
J'ai pu enrichir mon expérience et mon expertise dans le recrutement pendant trois ans. La vie parisienne n'étant pas faite pour moi, je suis partie sur Bordeaux et j'ai eu la chance de participer à la création d'une agence pour une société de services en Informatique et Aéronautique en tant que chargée de recrutement. En 8 ans j'ai vu grandir cette agence en recrutant des ingénieurs dans différents domaines d'activités.
J'ai du déménager avec ma petite famille pour suivre mon conjoint à Niort et j'ai intégré la MAAF tout d'abord en CDD puis en CDI sur un poste de Responsable Recrutement au sein du groupe Covéa.
Des années tellement enrichissantes, un métier intense mais avec un bel esprit d'équipe ! J'ai eu de beaux challenges à réaliser dans ce poste pendant 6 ans !
L'avantage d'un grand groupe c'est qu'on à la chance de pouvoir évoluer vers d'autres métiers en interne .. et j'ai donc pu évoluer vers la formation en 2018.
Je suis correspondante formation pour les Directions Métiers que j'accompagne !
Contact clé de la formation
Je suis le contact clé et le point d'entrée pour toutes les questions concernant la formation auprès de deux directions : la Direction des ressources humaines et la Direction Immobilier et Logistique.
Mon rôle est de définir, avec les managers leurs besoins en formation, les conseiller afin de les accompagner dans le développement des compétences de leurs collaborateurs, tout en surveillant le budget !
Ce métier me permet aussi d’avoir une vision globale des directions métiers, connaitre leurs enjeux, leurs transformations et leurs évolutions.
C’est un métier passionnant pas une journée ne se ressemble, j'ai des échanges avec différents interlocuteurs : acteurs RH, managers des directions, collaborateurs, les achats, les organismes de formation.
Mon équipe est sur différents sites de COVEA , malgré la distance nous avons de nombreux échanges en Skype et nous sommes toujours heureux de nous retrouver !
Développer les compétences des collaborateurs !
Ce qui a toujours été important dans mon environnement professionnel c'est le relationnel et l'esprit d'équipe !
Dans mon métier, les échanges sont tellement différents ! Je peux parler d'une formation initiale pour un conseiller en clientèle et hop 5 min après d'une demande de formation paie en classe virtuelle !
J'ai la chance d'avoir une équipe au top, accueillante, bienveillante, enthousiaste et conviviale.
De plus, le fait de trouver une formation adaptée au besoin du collaborateur et développer ses compétences est une réelle satisfaction au quotidien.
On apprend de ses erreurs !
Dans ma vie professionnelle et personnelle il s'agit d'une phrase que j'évoque souvent , pour moi chaque erreur permet d'avancer.
En formation l’erreur est considérée comme une étape, elle permet l’apprentissage.
Donc pour un moi un conseil ... Vous pouvez oser, tester et même vous tromper, car on avance toujours !
Agilité et digitalisation le Cœur de mon métier
La formation est un environnement où il faut faire preuve d’agilité, de réactivité !
Avec la crise sanitaire nous avons du nous adapter et mettre en place en un temps record des formations à distance.
J'ai dû m'adapter et trouver des solutions pour continuer à accompagner nos collaborateurs en formation.
Quelle fierté d'avoir pu trouver des solutions pour continuer à former et développer les compétences des collaborateurs !
