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Conseils de l'ambassadeur
Ayant envie depuis le BAC de devenir RH, je n'ai pas lâché mon objectif au premier obstacle. Avec plusieurs concours d'entrée aux écoles, des mémoires à réaliser, des entretiens de recrutement à passer, je me suis accrochée et j'ai travaillé encore plus dur pour y arriver. Mon conseil est alors de ne pas perdre de vue son objectif et de travailler encore plus dur pour y arriver. Et quand on y arrive, c'est que du bonheur !
Parcours professionnel
Responsable Recrutement
Covéa
Depuis 04/2018 jusqu'à aujourd'huiSourceur
Covéa
De 09/2016 à 04/2018Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Aujourd'hui, j'adore mon métier dans sa globalité ! J'apprécie la diversité du métier. Nous sommes en contact avec une multitude d'acteurs (collaborateurs, candidats externes, managers, RRH, formateurs, gestionnaires de paie, cabinets de recrutement...) et chaque recrutement est différent (métiers différents, spécificités,...). De plus, c'est un métier challengeant où nous devons trouver un juste équilibre entre les besoins des directions métiers et le respect du cadre RH. En plus de cela, j'aime la proximité et l'entraide présentes entre les collaborateurs de Covéa : un Skype, un mail, un appel, tout le monde est disponible rapidement et facilement ! Etant dans un Groupe innovant, vivant de grands changements en terme d'outils, de pratiques, de méthodes de travail, j'apprécie ces échanges faciles et bienveillants.
Les plus belles réussites
L'objectif premier de notre travail est de pouvoir satisfaire nos directions métier en apportant les ressources nécessaires à leur service. Cependant, nous pouvons parfois subir quelques contraintes, comme par exemple la tension du marché de l'emploi. Ma fierté est d'avoir pu, avec une collègue, satisfaire une direction métier et restaffer leur équipe en peu de temps.
Axel A
Conseiller clientèle en agence
Conseils de l'ambassadeur
Après presque 10 ans d’expérience dans des domaines bien différents, je me suis rapidement adapté. Malgré une connaissance partielle des produits d'assurances. Des parcours de formation sont prévus dès l’arrivée, ce qui permet d’être rapidement aux attendus techniques. Les qualités d’un bon conseiller sont le relationnel, être à l’écoute, le goût du challenge, la soif d’apprendre et surtout aimer travailler en équipe car les plus belles réussites sont collectives. En effet, nous partageons régulièrement nos bonnes pratiques et nous essayons d'être un maximum disponible les uns pour les autres. Alors si vous aimez le contact client, que vous êtes motivé et adaptable, n’hésitez pas, tentez votre chance !
Assia K
Conseillère indemnisation
Conseils de l'ambassadeur
Si tu es emphatique, à l'écoute, organisé et volontaire, tu es au bon endroit. Enrichie toi de tes expériences personnelles et professionnelles pour comprendre ton client et l'accompagner. N'aie jamais peur de proposer tes idées, ose, entreprends, et tire les leçons de chaque expériences client que tu accumules. On a la chance d'être dans un grand groupe qui accepte tous les profils et est à l'écoute de ses collaborateurs. Alors viens t'épanouir auprès du leader français de l’assurance. Viens découvrir nos métiers et te découvrir également. Tu vas sans aucun doute développer tes compétences et avoir l’opportunité de faire une belle carrière. Pour finir, je te dirai de poser tes bagages comme ce fut mon cas il y a 4 ans, profite du voyage et tu découvriras sûrement de nouveaux horizons.
Julien M
Chargé d'assistance
Conseils de l'ambassadeur
Le métier de chargé d'assistance est de la relation clientèle avant tout. Il faut être à l'aise dans la communication et avec l'outil téléphonique. La capacité d'écoute et l'empathie sont de réels avantages pour exercer notre métier. L'écoute active nous permet de prendre en considération toutes les informations nécessaires à la bonne gestion des dossiers. L'empathie nous permet de se mettre à la place de nos client et de gérer ses émotions éventuelles. Etant en gestion de groupe et interagissant tous sur les dossiers, l'esprit d'équipe est indispensable ainsi que la bienveillance dans les échanges entre collaborateurs. A l'ère du digital, l'appétence aux outils informatiques et l'utilisation d'internet sont essentiels à la pratique du métier. En effet, nous utilisons beaucoup de logiciels internes pour assister nos assurés et beaucoup de sites internet (Google Map, pages jaunes, ...) pour les localiser. Une bonne connaissance géographique n'est pas obligatoire mais un réel plus. Un esprit cohérent nous permet d'avoir une logique d'assistance.