Du contrat d'alternance au CDI !
Je suis entrée très tôt dans la vie active et après plusieurs expériences professionnelles dans divers secteurs j'ai décidé de reprendre mes études pour pouvoir évoluer et pouvoir prétendre à des postes à responsabilités plus aisément dans ma carrière.
L'alternance a été pour moi une évidence car cela me permettait de poursuivre mes études tout en gardant un pied dans la vie active. J'ai donc repris mes études en alternance du BTS au MBA...
Lors de mon BTS j'ai intégré un groupe international du secteur aéronautique, spatiale et militaire et c'est grâce à ma tutrice de l'époque que j'ai découvert le métier d'acheteur qui m'a passionné et j'ai donc décidé d'en faire mon métier et de poursuivre mes études dans la spécialité des achats et de la supply chain.
J'ai rejoint le groupe Covéa dans le cadre de la préparation de mon Master 1 puis j'ai poursuivi avec une deuxième année d'alternance au sein du groupe pour la préparation de mon MBA avant d'être intégrée en CDI !
J'ai rapidement évolué en ayant l'opportunité de piloter un portefeuille dès ma 2ème année en CDI.
Je sécurise les achats du groupe !
Je suis Acheteuse du pôle Opérations Optimisation et Performance au sein de la Direction de la Performance et de la Stratégie Achats.
Nous assurons la cohérence des Achats Groupe en garantissant apport de valeur et de performance pour avoir une vision à 360°.
Les objectifs de mon pôle :
- Piloter le patrimoine contractuel pour minimiser les risques financiers et opérationnels.
- Optimiser, challenger et rationaliser ledit patrimoine.
Nos missions :
- Nous accompagnons les directions métiers dans leurs achats, depuis l'expression de besoin jusqu'à la contractualisation avec les fournisseurs.
- Nous assurons une veille du marcher afin de capter les innovations.
- Nous nous inscrivons dans la démarche RSE du groupe.
La diversité des sujets traités !
En tant qu'acheteur chez Covéa nous avons la possibilité de nous épanouir dans la diversité des sujets traités.
Notre organisation décloisonnée nous permet de pouvoir traiter différents sujets selon nos compétences mais aussi nos appétences ! Cela nous permet d'échanger avec une multitude d'interlocuteurs que ce soit à l'interne avec les directions métiers ou à l'externe avec les fournisseurs.
J'ai par exemple eu l'occasion d'échanger avec des journalistes, des acteurs, des formateurs, des ingénieurs... Des interlocuteurs internes de différents services et de tous niveaux hiérarchiques. Comme la direction juridique ou la direction des ressources humaines avec qui je travaille en étroite collaboration actuellement.
Aujourd'hui je suis pilote du portefeuille RH. Toutefois, je suis amenée à traiter tout type de sujet au sein de notre pôle, du conseil à l'IT en passant par les Assistances Techniques par exemple.
La curiosité n'est pas un vilain défaut !
La curiosité est une des qualités clés de notre fonction, en effet une curiosité naturelle et une soif d'apprendre sont clés pour pouvoir appréhender de nouveaux sujets et monter en compétence de manière efficace.
Nous sommes tenus de capter les innovations du marcher et de gérer notre panel de fournisseurs, il est donc primordial de se tenir informé des actualités ou de s'intéresser à de nouveaux sujets.
Notre métier étant basé sur le relationnel il est également essentiel d'être à l'aise dans le travail en équipe.
Je recommanderai donc d'être soi-même et de ne pas hésiter à être force de proposition en tant qu'alternant !
J'ai participé à la digitalisation des formations !
Lors de mon arrivée en tant qu'alternante chez Covéa, ma tutrice était la responsable du portefeuille recrutement, j'ai donc eu l'opportunité de l'accompagner sur ces sujets afin de monter en compétence et j'ai rapidement pu traiter des sujets en pleine autonomie.
J'ai accompagné les équipes du Digital Learning dans la digitalisation de son offre de formation.
J'ai par exemple géré l'appel d'offres de mise à disposition d'un e-learning pour accompagner nos collaborateurs sur le télétravail.
Mis en place une cartographie des prospects afin de récolter et conserver les données poussées par le marché et gagner en efficience sur notre phase de sourcing.
Aujourd'hui je suis fière que l'on m'ait confié la responsabilité d'un portefeuille !
