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Angélina B.

Chargée de recherche dédié à l'Alternance

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Ressources Humaines

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Conseils de l'ambassadeur

Sur certaines offres, des candidats il peut y en avoir beaucoup .Il faut donc savoir se démarquer des autres. Il est donc important de montrer que l'entretien est préparé. La compréhension du poste et des missions est primordiale. Le plus est de montrer son intérêt pur le groupe et ses valeurs.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

Chargée de recherche dédié à l'Alternance

Covéa

Depuis 05/2020 jusqu'à aujourd'hui

Assistante de direction

Covéa

De 04/2019 à 04/2020

Enseignante de la conduite

Covéa

De 06/2011 à 03/2019

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

L'emploi des jeunes est un enjeu fort au regard de notre politique RH. Chaque année nous proposons de nombreuses opportunités en alternance ou en stage. C'est pourquoi je suis fière aujourd'hui de pouvoir y contribuer

Les plus belles réussites

Lorsque je suis arrivée en poste nous recrutions lors de nos campagnes d'alternance entre 50 et 150 alternants par an. Aujourd'hui nous en recrutons environ 600 par an. Nos actions d'amélioration nous permettent aujourd'hui de mieux appréhender ce nombre

Autres ambassadeurs

Axel A

Conseiller clientèle en agence

Conseils de l'ambassadeur

Après presque 10 ans d’expérience dans des domaines bien différents, je me suis rapidement adapté. Malgré une connaissance partielle des produits d'assurances. Des parcours de formation sont prévus dès l’arrivée, ce qui permet d’être rapidement aux attendus techniques. Les qualités d’un bon conseiller sont le relationnel, être à l’écoute, le goût du challenge, la soif d’apprendre et surtout aimer travailler en équipe car les plus belles réussites sont collectives. En effet, nous partageons régulièrement nos bonnes pratiques et nous essayons d'être un maximum disponible les uns pour les autres. Alors si vous aimez le contact client, que vous êtes motivé et adaptable, n’hésitez pas, tentez votre chance !

Stéphanie T

Responsable Service Recrutement

Conseils de l'ambassadeur

Pour moi, la qualité des relations humaines, le goût du travail d'équipe, le sens de l'autonomie et de la coopération, l'envie d'apprendre chaque jour, la satisfaction client sont des motivations profondes et à chaque étape de mon parcours Covéa, j'ai pu les vivre. Alors si vous gardez les yeux et les oreilles grands ouverts, vous vivrez chez Covéa des petits et des grands moments très riches !

Pierre-Jean M

Technical Architect Salesforce

Conseils de l'ambassadeur

Mon intérêt, ma curiosité, ma passion pour la compréhension des concepts et des technologies, m'a fait acquérir une vision et une compréhension plus globale des enjeux et du fonctionnement des systèmes d’information à l’échelle d’un service ou d’une entreprise. Mais la technologie ne suffit pas. Ces technologies doivent être conçues, adaptées, intégrées et spécialisées pour répondre aux besoins de nos métiers et nos clients. Pour cela l'architecte doit être capable de comprendre et parler plusieurs langages, il peut même se faire l'interprète des différents profils (métier, management, technique) intervenant sur un projet. Quoi qu'il en soit, l'architecte doit être capable de convaincre que les solutions qu'il propose sont les bonnes ou du moins les mieux adaptées et pour cela il devra bien sûr apprendre à se faire comprendre. Le rôle de l'architecte n'est en aucun cas d'imposer une solution ou une vision mais bien de collaborer et faire adhérer tout un projet à une vision.

Discussions avec Angélina B
Quel est le style de management adopté au sein du groupe COVà‰A ?
dans Conseils de Carrière·mardi, mars 22, 2022
4 réponses
Issues de live chat
61 vues
postule relation clients
dans Général·mardi, juin 10, 2025
1 réponse
8 vues
Il y a t-il une intégration à  l'équipe spécifique à  l'alternance ? ou des choses mises en place pendant ?
dans Conseils de Carrière·mardi, mars 22, 2022
7 réponses
Issues de live chat
46 vues