Profil ambassadeur

Photo de David C

David C.

Chargé d'organisation

Posez-moi une question
Ressources Humaines
Projets, conseil et organisation

Conseils de l'ambassadeur

Je trouve très intéressant chez Covéa le socle de valeurs qui s'est construit à l'appui des histoires de nos 3 marques. Ainsi et tous les jours nous pouvons apprécier la construction de notre modèle singulier et durable qui conjugue solidarité et responsabilité, performance et bienveillance.

Plus de conseils de la part des ambassadeurs

Parcours professionnel

Chargé d'organisation

Covea

Depuis 09/2012 jusqu'à aujourd'hui

Formateur IRD

MAAF Assurances

De 09/2006 à 08/2012

Conseiller indemnisation Contentieux

MAAF Assurances

De 07/1998 à 08/2006

Entreprise

Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?

Mon poste actuel me permet d'avoir une vision 360 des projets développés au sein de la DRH. J'ai au quotidien beaucoup d'interlocuteurs variés (responsables des ressources humaines, chefs de projets, les équipes de la direction informatique...)

Les plus belles réussites

Dans la construction du groupe fort des 3 marques fondatrices et de son assisteur Fidélia, nous proposions des BSI à nos collègues construits tous différemment. L'enjeu était de proposer pour chaque collaborateur un BSI avec des rubriques harmonisées afin que tout le monde trouve le même niveau d'information.

Autres ambassadeurs

Angélina B

Chargée de recherche dédié à l'Alternance

Conseils de l'ambassadeur

Sur certaines offres, des candidats il peut y en avoir beaucoup .Il faut donc savoir se démarquer des autres. Il est donc important de montrer que l'entretien est préparé. La compréhension du poste et des missions est primordiale. Le plus est de montrer son intérêt pur le groupe et ses valeurs.

Samuel G

Actuaire - Equipe Transverse Tarification

Conseils de l'ambassadeur

Le domaine de l'actuariat ou de la data au sens large est un domaine en perpétuelle évolution. Il faut donc rester à l'écoute des nouveautés, avoir un regard critique sur l'existant qui peut forcément s'améliorer et être force de proposition pour des innovations amenant de la plus value. Et bien sûr, proposer des solutions de mise en œuvre à partir des nouveautés ou évolutions que vous aurez identifiées. En un mot, être pragmatique. La richesse d'une entreprise comme Covéa est sa diversité de profils et de compétences, il ne faut pas hésiter à demander conseil et appui aux autres collaborateurs dont l'expérience sur les sujets amènera de la plus value dans le travail autour de la data. Le travail collaboratif est une force !

Pierre-Alexandre B

Conseils de l'ambassadeur

Travailler efficacement à la sécurité SI repose fortement sur les capacités à comprendre et convaincre ses interlocuteurs. En règle générale, l'objectif n'est pas d'imposer unilatéralement des exigences mais de trouver les bons compromis. Pour cela, il est nécessaire d'être à l'écoute des interlocuteurs en abordant leurs contraintes et leurs besoins et de les questionner pour s'assurer d'avoir la vision la plus juste de leurs intentions. En effet, Il est difficile de les conseiller efficacement sur la base d'informations erronées ou mal interprétées ! En s'assurant de réaliser cette démarche systématiquement, tu te construiras ta vision globale d'un système d'information qui doit s'approcher autant que possible de la réalité. Un SI est un système complexe comportant de nombreux assets, intervenants et interconnexions : avoir une vision claire nourrie par ta curiosité te permettra de déceler des problèmes difficilement perceptibles.

Discussions avec David C