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Conseils de l'ambassadeur
Travailler efficacement à la sécurité SI repose fortement sur les capacités à comprendre et convaincre ses interlocuteurs. En règle générale, l'objectif n'est pas d'imposer unilatéralement des exigences mais de trouver les bons compromis. Pour cela, il est nécessaire d'être à l'écoute des interlocuteurs en abordant leurs contraintes et leurs besoins et de les questionner pour s'assurer d'avoir la vision la plus juste de leurs intentions. En effet, Il est difficile de les conseiller efficacement sur la base d'informations erronées ou mal interprétées ! En s'assurant de réaliser cette démarche systématiquement, tu te construiras ta vision globale d'un système d'information qui doit s'approcher autant que possible de la réalité. Un SI est un système complexe comportant de nombreux assets, intervenants et interconnexions : avoir une vision claire nourrie par ta curiosité te permettra de déceler des problèmes difficilement perceptibles.
Parcours professionnel
Ingénieur Cybersécurité
Covéa
De 08/2020 à 02/2025Consultant Cybersécurité
Covéa
De 01/2017 à 08/2020Entreprise
Qu'est-ce qui vous plaît dans votre travail et dans l'entreprise ?
Un système d'information est un périmètre en constante évolution et réunissant de très nombreux acteurs. Cette vivacité apporte plusieurs bénéfices qui sont mes motivations principales. - Elle nous pousse à constamment challenger la vision de notre périmètre et à nous adapter face à de nouvelles situations (projets, réglementation, etc.) - Le périmètre n'étant pas figé dans le temps, il nous permet d'intervenir concrètement et d'avoir un impact réel sur son développement C'est ce cycle de "Découverte > Adaptation > Amélioration" qui est particulièrement attrayant à mes yeux et un des facteurs pour lesquels je suis présent à Covéa depuis maintenant 4 ans. De plus, en ce qui concerne directement Covéa, il faut garder à l'esprit que nous sommes composés de plusieurs enseignes ayant une histoire longue de plusieurs décennies. Plusieurs collaborateurs ont vu ces enseignes évoluer et devenir ce qu'elles sont aujourd'hui à travers les collaborations du groupe. Cette diversité de passés et de philosophies se reflète au niveau de notre système d'information et le rend par conséquent particulièrement unique et intéressant. Et enfin, élément non négligeable, l'équipe DReS est particulièrement enthousiaste et conviviale. ;)
Les plus belles réussites
En l'état, je me souviens particulièrement du premier pilotage d'audit de sécurité que j'ai réalisé. Il s'agissait d'une campagne de tests d'intrusion des sites Internet du groupe que j'ai supervisé, de son lancement jusqu'aux traitements des recommandations associées. Les circonstances de l'époque ont fait que j'étais en quasi-autonomie sur ce sujet qui était nouveau pour moi. Je n'avais jamais piloté d'audit par le passé, je n'en avais qu'une connaissance théorique. Malgré cela, celui-ci s'est terminé sans accrocs (ou du moins rien de catastrophique :) ). J'ai pu gérer les quelques problèmes qui avaient fait surface lors de son déroulement et j'ai pu constater directement les améliorations que cette campagne a apportées sur nos sites web. Bien que ce fut une période assez stressante pour moi à l'époque, j'en garde un très bon souvenir à postériori.
Samuel G
Actuaire - Equipe Transverse Tarification
Conseils de l'ambassadeur
Le domaine de l'actuariat ou de la data au sens large est un domaine en perpétuelle évolution. Il faut donc rester à l'écoute des nouveautés, avoir un regard critique sur l'existant qui peut forcément s'améliorer et être force de proposition pour des innovations amenant de la plus value. Et bien sûr, proposer des solutions de mise en œuvre à partir des nouveautés ou évolutions que vous aurez identifiées. En un mot, être pragmatique. La richesse d'une entreprise comme Covéa est sa diversité de profils et de compétences, il ne faut pas hésiter à demander conseil et appui aux autres collaborateurs dont l'expérience sur les sujets amènera de la plus value dans le travail autour de la data. Le travail collaboratif est une force !
Arnaud V
Responsable du département conseil métiers et projets data Covéa
Conseils de l'ambassadeur
Soyez impliqué, motivé, curieux et à l'écoute Profitez de chaque expérience pour apprendre, capitaliser et progresser. Montrez-vous flexible et sachez vous adapter. Osez et prenez des risques "calculés". Soyez patient et persévérant. Mettez à jour régulièrement vos connaissances (lisez la presse et des articles en lien avec vos activités, rencontrez des personnes externes à l'entreprise pour vous apporter un regard différent, ...). Ne renoncez jamais car le travail finit toujours par payer. Fixez-vous des objectifs SMART (spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporellement définis). Essayer d'avoir un mentor au sein de l'entreprise pour vous accompagner et vous conseiller dans votre progression et pour vous ouvrir plus facilement certaines portes. Faites-vous connaître et travaillez votre réseau. ...
Hanissa D
Directrice d'Agence
Conseils de l'ambassadeur
L'écoute , savoir écouter ses collaborateurs, son manager et les sociétaires pour avancer ! Le manager doit savoir se mettre à la disposition des autres(les sociétaires, collaborateurs, intervenants externes) il est au service de son équipe et pas l'inverse, être bienveillant envers chacun créer un climat favorable et veillé au bien être de tous ! Enfin la communication, communiquer encore et encore, favoriser la prise d'initiative des collaborateurs, la coopération et développer l'esprit d'équipe, créer un véritable sentiment d'appartenance ! Chaque membre de l'équipe à sa place le manager est le ciment qui lie cette équipe ! Nous passons beaucoup plus de temps au travail avec nos collaborateurs qu'avec nos propres familles ! Le manager porte son équipe et doit savoir s éffacer pour mettre en avant ses collaborateurs. C'est un métier qui fait appel à des qualités humaines présentes chez chacun de nous, On vous suivra si vous êtes exemplaire, solide, juste et équitable, c'est une question de bon sens, demandez-vous qui avez vous envie de suivre? je dirais que j'apprends tous les jours au contacts des autres c'est mon équipe et les situations qui me font évoluer, et il ne faut pas avoir peur de se remettre en question et d'ouvrir le champ des possibles .
