Taille des équipes et formation

Bonjour,

Dans mon centre (gestion de sinistre IRD), nous sommes 12 par équipe.

Nous sommes scindés en termes de compétences.

J'ai reçu à mon entrée en 2016 une formation de 2 mois alternant théorie et pratique sur le terrain.

Merci pour votre réponse. Les équipes sont donc faites à taille humaine. C'est intéressant. Diriez-vous que vous pouvez facilement échanger avec vos collègues, ou même manager ?

Oui tout à fait, je dirais même que tout est fait pour cela car c'est souhaitable pour une bonne ambiance de travail :-)

Bonjour Aline,
Pour compléter Souleymane, chez COVEA la matière corporelle n'est plus mélangée avec le matériel...cette dernière nécessitant un fort lien avec la victime, elle se gère dans des groupes spécialisés et formés à la relation avec une victime ; classiquement, on apprend le métier par le matériel (relation téléphonique, produit, process, outils...) Et on monte en compétence vers le corporel...

Merci pour votre réponse. En effet la technicité propre au corporel, mais également le relationnel sociétaire/victimes, adversaires nécessitent une vraie montée en compétence, je partage votre avis sur ce point.
Cependant je pensais qu'il était possible à ce jour de rentrer chez covea directement au corporel, (sous réserves d'expériences ou autres critères bien entendu) ?
 ? (cela peut faire l'objet d'une autre question)

Si, si c'est possible, en fonction de votre parcours, si vous êtes déjà gestionnaire corporelle, les passerelles entre compagnies sont possibles, je viens de recruter une collaboratrice venant de Pacifica avec une réelle expérience dans le préjudice corporel.

Merci, Je n'avais pas bien compris initialement. Bon je ne suis pas chez Pa******, mais chez une autre compagnie Ma***, cependant je prends note de votre réponse qui me ravie.
Je vais donc regarder de près les offres et de manière régulière sur le secteur de Niort (désolée Paris étant un peu loin) en matière corpo

Avec plaisir, d'autant plus que je vous écris du centre de gestion de La Rochelle.
Suivez bien l'actualité sur le site covéa.eu ou réseaux sociaux...et pour postuler, ça sera : [email protected] et, en complément, il faudra indiquer de mentionner dans l'objet du mail : "Live Chat Recrutement - CV Prénom Nom"

Ah ! La Rochelle, en effet c'est à côté.
Merci beaucoup pour votre retour et merci d'avoir pris le temps de répondre.
Bien entendu, j'adresserai une candidature sur l'adresse mentionnée.

Merci à vous d'avoir participé et peut-être à bientôt dans le groupe COVEA